持续追求价值领先

    创新发展是品牌的催化剂，集团不断适应战略和环境变化，动态演变，创造先机，成功打造“鸿翔”企业强势品牌。积极推进鸿翔品牌建设，提高管理创新。既显示出鸿翔控股集团强大的品牌修为，也为建设行业品牌发展树立了标杆。多年来，鸿翔把品牌基础及文化内涵定位在稳健、聚力、有为，打造一种注重均衡发展、注重品质、奋发有为的永续经营方式。创建优秀的企业文化和品牌积淀。

鸿翔控股集团CIS系统：

    企业标识（CIS）是现代经济的产物，是企业CIS体系的核心元素，是企业无形资产的主要承载体。鸿翔控股集团CIS系统的建设与实施，是着眼于鸿翔经过三十余年创业发展之后、资产规模、业务结构和发展方式发生的巨大变化；是着眼于更好地匹配今日鸿翔发展形态我未来鸿翔的发展方向；是着眼于让鸿翔的内在价值理念和外在表现形式更加完美地吻合、协调、统一。

以文化为根  筑企业经营之道

    植根於儒，繁盛於商。鸿翔人把文化经营的思想植于企业，以不断壮大的实力建设企业文化。文化给予鸿翔的不仅仅是经济效益的与日攀升，更是商业经营中的美誉与哲学思想。

企业使命：
    建筑美好家园  缔造非凡梦想

企业精神：
    同心：“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行”。只有“同心”，形成的合力才能牢不可破、历久弥坚；只有“同心”，才能凝聚鸿翔人心、汇聚鸿翔力量；坚持发挥鸿翔优势与凝聚共识并重，鸿翔全员同心的真谛，才能更好地彰显鸿翔与党和政府同心。

    诚心：立业诚为本、处世信为基。诚心是企业最基本的道德规范，是企业处理内外部关系的价值要求，也是企业保持持续发展、基业长青的基石。诚心是员工行为规范的基本要求。企业在经营中要认真履约、立诚守信、有诺必践、言真行实、说到做到，树立良好的社会形象和职业形象。

    信心：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。鸿翔坚信价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则为鸿翔发展提供坚强动力。

    爱心：中国文化讲求人、社会与环境的和谐共生。企业的成长离不开员工和社会各界的支持和关注，以人为本、和谐自然、感恩回报是中华民族传统。倾情关爱员工和弱势群体，履行社会责任，践行公益事业，成为一种坚持，一种常态。

    恒心：“恒”者，久也，无恒产而有恒心者，惟士为能。滴水穿石，不是因其力量，而是因其坚韧不拔、锲而不舍。

企业愿景：
    创一流企业  铸百年鸿翔

企业价值观：
    明德立新：明德是根本，是企业道德的价值导向。立新是动力，是企业保持活力的源泉。人无信不立，企无德不长，德为企业之魂。明德是鸿翔人矢志追求的崇高境界，是企业成功的坚强基石。

    包容超越：包容是前提和基础，超越是方向和目标。鸿翔控股集团以开放的思维、博大的胸襟****限度地协调好利益相关者的关系，形成坚不可摧的利益共同体、命运共同体和精神共同体。站在新的历史起点上，超越成为企业发展的主旋律。集团将不断超越行业，超越差异，超越地域，超越自我，在包容中超越，在超越中实现卓越。

企业组织原则：
    德才兼备 任人唯贤 人皆有才 人尽其才
    肯干事 能干事 干实事 干成事
    在实践中培养和选拔人才

企业管理方针：
    以人为本 民主集中 
    依靠内力 借助外力
    相信员工 依靠员工